[热门]秘闻盘点:签合同为啥不写工资-为什么合同不写工资「4月动态推荐」

     

签合同之后和朋友讨论这个事情，发现她的合同里写了薪资待遇的，但是我的没有写。 补一句:第一个月我属于提前到岗没有签合同，只发了640。劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，上海交通肇事逃逸多少年销案双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。

先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。工资报酬在多的企业当中都是属于保密信息，工资的具体金额只有个人知道，这也是为了禁止公司员工之间互相攀比，所以，埂? 劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。

占所有工资的60%-80%。所以劳动合同无法明确写明具体薪酬，当然年薪制领导岗位除外。总而言之。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，上海什么样的罪够寻衅滋事罪面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。

签劳动合同没写工资怎么办？ 劳动合同没有载明工资的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，..。在我们日常生活中，工作是经常听见的事情，这也涉及很多的法律问题，其中之一便是劳动合同问题，了解相关的法律知识不仅对捍自身权利有重要作用，同时也对规避法律风险具有重大意义。

劳动合同没有写明薪资怎么办？东华勋律师事务所律师解答：1、劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；2、协商不成的。好不容易熬过了试用期，现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，上海交通肇事怎样算积极赔偿就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的劳动合同还有用吗，有什么意义。

而且工资不全发，只发一部分的，剩下的年底看情况而发的。问题补充: 有没有在方正或者其下属集团工作过的，发个话啊。与公司签订的劳动合同不写真实工资的原因，是因为如果一旦与公司发生劳务纠纷，需要按照合同中写定的工资金额进行赔偿的，上海交通事故我方垫付10元这样公司支付的赔偿金就要多。

冰淇淋加红茶其实劳动合同上写的大多数是当地的最低工资标准，但正常公司的非销售业务工资组成是底薪+绩效+补贴，上海关于寻衅滋事罪取保候审所以导致不清晰，让黑心企业钻空子。今天有个学员找到工作了，还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。

为什么劳动合同不写工资

不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。 在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。CopyRight。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 23:24:09