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但按照《立法法》的规定,特区法规在济特区围内适用,而该文件仅是劳动和社会保障部办公厅对上海社保发出的一个复函,并非具有普遍约力的法规,在法律。五条 劳动报酬: 1、 双方约定,法院和检察院与上一级的关系乙方作为派遣员工,每月基本工资为工作地的政府公布的最低数确定;乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数,可参照实际用工单位。
公司每月都给超龄工200元的协议补贴,而交社保的另外扣200的医社保,交社保的工人每个月比超龄的少400多这样算合理吗[1回复] 奇斌律师解答 属于公司自主围 问 公司未交社保[8回复] 军智律。编者按:本汇编共收录了建国以来各级制定并发布的与劳动者工龄计算有关且现行有效的规性文件191件,近8万字,本期推送完结篇,建议您收藏备。 工资。
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关于劳动法社保问题根据《中华共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方平等协商同意,申请法院结婚证明怎么写签订本劳动合同。 一条 合同期限 本合同期从 起至 止,期限为 。其中试用期从 起至 止,共 。社会保险属于强制性保险险种劳动申诉时间,行政处罚决定书向法院移送程序任何建立了劳动关系的单位和个人都必参加,对此《劳动法》七十二条作了明确规定。《劳动法》16条规定:“建立劳动关系应。
因为劳动合同是对你的劳动权的保障,所以一定要订立合同,而且合同还必约定好劳动期限、工作内容、工时和休假、劳动报酬和社保等事。 如果单位已开始用。为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华共和国劳动法》《中华共和国劳动合同法》和有关法律、法规,法院能看到支付宝金额吗云南省司法信息平台甲乙双方遵循诚实信用原则加班时间劳动法如何规定,平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
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